下面是小编为大家整理的值班主任竞聘报告 营业厅主任竞聘演讲稿,供大家参考。
营业厅主任竞聘演讲稿
营业厅主任竞聘演讲稿〔精选3篇〕
营业厅主任竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、同事们:
我今天竞聘的岗位是通江路营业厅主任,我感到自己有能力胜任营业厅主任这一职位,而且在这一岗位上能够更好地发挥自己的才能,为公司做出更大奉献。我的优势是:一是熟悉专业业务知识。曾屡次在省、市级移动系统竞赛中取得优异的成绩。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。二是热爱本职工作。只有热爱本职工作,才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神,也就能承当繁重而复杂的工作。在营业大厅工作的几年时间里,使我对移动事业有了深深的感情,我要立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质,这是也竞聘并干好营业厅主任工作的根底。三是有强烈的创新意识。创新是事业开展的源泉。
我作为年轻人思想比拟活泼,接受新事物比拟快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在通信剧烈的竞争条件下的管理工作。四是有沟通协调能力和根底。在移动公司这几年的工作,尤其是通江路营业厅值班经理的职位,接触人多,需要协调的事情多,这些不但锻炼了我的协调能力,而且为充分发挥协调能力创造了根底。五是有强烈的进取意识。一个人如果没有追求,没有进取精神,没有时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己,那么,无论在工作上还是在事业上,都不会有大的作为。在这方面,我深有感触,自参加工作的那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么工作,干,就要干好,就要做到比别人优秀,我相信自己的能力,我也自信,经过努力,我一定能成功!
上述情况决定了我能够更快地进入营业厅主任的角色,并开创出营业厅的新局面。移动营业厅在移动公司来说,是一个窗口部门,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情效劳,做到以诚相待、以心换心;要表达以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑〞,要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖,在客
户心中树立“中国移动〞优质品牌。重要的工作岗位,鼓励人去奋斗,去创造成绩,成就辉煌。我希望通过竞聘,在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩,实现我的理想,那就是“效劳用户、奉献移动〞。如果竞聘成功,我将全身心投入工作中去,
将工作做得更出色。我的工作思路是:全力协助领导工作,倡导耐心、细心、用心效劳,让用户安心、放心、舒心;以人为本,以客户为中心,打造中国移动优质效劳品牌。
营业厅主任竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好! 我叫某某 x,男,现年某某岁,中共党员,本科文化,助理经济师。
某某入行,......
今天,我竞聘的职位是支行营业室主任。首先,我向各位介绍我参加竞聘的目的:
1、自觉接受组织的挑选,积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。
2、通过参与竞聘,充分表达支行“公开、公平、公正〞、“能上能下〞的用人
机制,调动全行员工的积极性、创造性,实现人力资源优化配置,完成支
行各项工作目标,最终实现市分行党委提出的“x大目标〞。
3、作为目前的营业室负责人,我有充分的信心参与这次竞聘。为此,我提出
如下目标:某某年,两项存款净增某某万元,其中,储蓄存款净增某某万元,对
公存款某某万元;实现中间业务收入某某万元;确保全年平安无事故,内控管理实现“双零〞目标。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职,是因为我具有如下优势:
1、具备担任营业室主任的政治素质。首先,我党性较强,坚持四项根本原那么,对党忠诚老实,有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性,坚持原那么,秉公办事,实事求是,客观公正,不循私情,廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。
2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来,我不断学习,熟悉国家的有关
金融法律法规,积极投身于历次会计核算制度改革,掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程,同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来,我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己,在各个岗位上均表现良好,圆满完成各工程标任务。
3、有较强的事业心和高度的责任感,有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识,
具有较强的心理素质和分析解决复杂问题的能力,能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。
4、连续多年,以较好的工作业绩,出色完成各级领导交办的任务:
5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经验和能力;群众
根底较好,在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长,能够较出色地完成各
项工作任务。
6、具有较丰富的工作经验、社会阅历;身体健康,精力充分;敬业精神强,爱
岗意识浓,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以,无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上,还是
在政治素质和业务素质及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。假设竞聘成功,我将在支行党总支的领导下,强管理、严纪律,重团结、勤工作,尽职责:
一是解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,讲学习、讲政治、讲正
气、讲纪律;靠某某引路、靠某某立足、靠某某护航、靠某某增收;切实按照“五变〞、
“五论〞的要求,认真贯彻落实新型目标管理方法。
二是以人为本,整体联动,全员参与,形成合力。将营业室全体人员拧成
一股绳,统一到全力开拓营销业务上来;发挥人多面广的优势,充分利用“三缘
〞(人缘、地缘、血缘)关系,广泛搜集客户信息,积极开展“人包门店、室包社区〞的争户揽存活动;进一步加大“二次分配〞考核力度,将各项业务指标细化到人,严
格奖惩制度;对完成进度任务的,进行奖励,对未完成任务的,一方面进行处分,
另一方面积极引导、催促完成任务,确保人人按进度完成任务。
三是以打工经济为载体,全面推动发卡工程,实现存款和中间业务的双丰收。首先,要走出去,进行批量发卡,抓住东北大量民工返乡之际,利用去年
四是积极拓宽营销渠道,千方百计寻找新的存款增长点。某某在我市开业在即,为了抓住契机,我积极上门公关,已于1月5日到其总部拜访并达成初步业
务意向;利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势,做好烟草公司的稳存增存
工作,切实做好营业室对公存款工作。
五是扩大中间业务收费领域,努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产
保险落户我行工作;继续扩大代发工资收费面,预计再突破3-5个单位,增加
中
间业务收入某某万元左右。
六是强化内控管理,实现全年平安无事故。在某某年中,我将坚决落实“某某x〞的思想,充分发挥市分行委派总会计把关守口作用,提升全员综合业务素质,
促进营业室各项业务的健康、持续、稳定开展。
七是做好柜面效劳工作。首先,要发挥好大堂经理的作用,做好业务推介
营销和解释引导工作。其次,是要求柜员严格执行市分行“八要九不十做到〞
的规定,严格按照员工守那么,向客户提供标准化的效劳。在日常工作中,我将带头搞好营业室的卫生工作,给客户提供一个良好舒适的环境,维护我行良好的声誉和社会形象。
各位领导、评委、同志们,尽管我的经历不多,学位不高,阅历不深,但凭我具有的政治素质、业务素质、工作能力及良好的群众根底,加上我对事业的满腔热
情,我相信,有在座各位的支持和鼓励,在支行党总支的正确领导下,通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用,我一定能够胜任支行营业室主任这一职务。
请大家相信,我做的会比说的更好!
营业厅主任竞聘演讲稿3
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
首先感谢市分行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的时机。我竞聘的岗位是银行营业厅网点主任。作为竞聘人,我认为自己完全具备条件及能力。
我叫某某,现年某某岁,中共党员,大学文化,会计师职称。1某某 x年毕
业分配到农行,在某某支行先后从事储蓄,出纳,会计,会计主管工作。某某年
任支行某某分理处主任,某某年12月任某某 x分理处主任至今。
任职以来,我能认真贯彻执行党和国家的金融方针,切实遵守上级行制定的各项规章制度,并结合分理处实际制定了一系列行之有效的措施和方法。我经常组织大家讲法制,学业务。时刻不忘教导大家要以主人翁姿态来干好自己的工作,要有行兴我荣,行衰我耻的集体荣誉感,要以饱满的热情效劳客户。任职初期,某某
分理处存款基数高,且无信贷资源支持,来年任务繁重,但我并未因此而灰心,而是化压力为动力,一方面向大家灌输“三心一意〞:即一心搞业务,一心抓存款,
一心谋开展,追求客户满意的营销理念,一方面身先士卒,率先垂范,带头营销,发扬“想千方百计,走千家万户,尽千辛万苦,诉千言万语〞的精神,时时处处向
外界传播农行“用心效劳,伴你成长〞的企业文化。
为了拓展储源,我采取“1+n〞的辐射营销方法;为了找出差距,我经常到他行
以客户身份去了解其效劳;为了维护客户,我时常走访客户,逢年过节总不忘捎去
一份祝福,一份礼物;为了客户利益,我主动充当客户的保安和向导,为客户护款,替客户分忧。由于效劳到位,措施得当,实现了存款一年一个台阶的开展目标。某某年各项存款余额达7303万元,较年初净增1360万元,完成任务的123%。发
行借记卡1753张,取得支行综合评比第一名的好成绩。同时本人被评为优秀共产
党员。某某年各项存款余额达9183万元,较年初净增1880万元,完成任务的130%。日平净增1238万元,完成任务的170%。发行借记卡某某张。实现中间
业务收入44万元。
人无完人,金无足金。在取得成绩的同时,我也看到了自己的缺乏。那就是在综合营销上过多的追求广度上的开展,而忽略了的营销的深度性,以致于客户对农行的依赖度不够强。因此,在今后的工作中,我将正视缺乏,虚心请教,加强学习,进行更深更广的立体式营销。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,能够竞争上网点负责人这个职位,我将在上级行的领导下,扎实开展工作。
下面我将谈谈自己对各项工作开展的思路和方法。
一、平安第一。在谈其他工作的开展思路这前,我不得不将平安放在最先讲。因
为平安关系到“99+1=0〞的`问题。这项工作要是不到位。对外坏了形象,对内乱了民心。要切实抓好平安防范工作。当然是制度先行。而作为一名网点负责人,关键是如何使制度落实好。因此,我认为在做好一些根本工作同时,要重点做好三件事:一是守。守关键时点,应严格做到最先一个上班,最后一个下班。中午搞突击。二是查。不定期查库查账查录像。三是访。访本人访家人访同事。平安抓好了,内控达标了,形象就好了,风貌自然出来了,其他工作也就有了根底和保障。
二、重在存款。抓存款是面子工程。也是主营业务。结合这些年存款营销工作实际,根据目前的情况,我认为应当从以下几个方面进行。
1.深入调查,知彼。我经常想:要是周边的居民都在我行开户,如果按人平1万
来算,那会有多少存款呢?有人会说,别做梦了。可我要说,要是梦想成真了呢?做
为农行的每一位员工,应该要有这个梦。针对这个梦,我打算这样来开展工作,即
以市场为中心,以保险营销员上门揽保的精神,发动全体员工对市场逐个进行调查,摸清几个情况:一是有多少在农行开户;二是为何不在农行开户;三是客户有何需求。这项工作有利于找出自己的缺乏,也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品,提高客户对农行的认知度。当然这个调查不是盲目的,而是有方案有步骤的推进,更重要的是要进行回访。不管他到不到农行开户,我们都要随时主动向其宣传农行的最新产品和效劳。
2.有情营销,真情效劳。对个人业务我想关键是要以诚待人,亲情效劳。这个
还得以身作那么。首先要转变观念,转换身份。作为网点负责人,应以自己的特殊身份定期或不定期的来履行大堂经理的工作。重点是为客户理财,宣传产品,解答问题,从细处为客户着想,不能为抓存款而存款。同时切实抓好柜台效劳。对公司类业务,我想应积极发动,精神物质双鼓励员工,动用一切关系资源,不放过一丝一毫的时机去争取客户。
3.建立档案,跟踪效劳。银行80%的利润,来自于20%的优质客户。这就意
味着哪家银行赢得更多的优质客户,就赢得了更高的效益。因此,在开展营销工作时,我想通过对现有客户和潜在客户进行银行综合奉献率计算,进行科学分类,实行六必访:即亲朋、同学、熟人、重点企业(单位)、商界成功人士和他行黄金客户
必访。确定营销重点,从而开展个性化效劳,进行差异化营销,建立完整的客户档案。重点关注其资金动向,关注其效劳需求,关心其生活困难,关心其特殊日子(如生日),进而提升优质客户对我行的依赖度。
4.任务到人,全员营销。没有压力就没有动力。要想完成存款任务,离不开每个人的努力。为此我将采取“包户到人〞的形式,并通过建立全员全方位营销的鼓励
机制,来激发全行员工利用8小时以外营销金融产品。通过开展全员集中或分散
的营销活动,将银行的前台和营销触角延伸渗透到千家万户,使每个员工均成为营销体系的末梢。从而创立“人人参与营销、个个积极营销〞的营销文化气氛。
三、中间业务,齐头并进。如何才能实现中间业务和新业务的大突破。我想通过
科学的组合营销,针对系统性、行业性、集团型客户以及高等院校、大市场等客户积极推广网上银行业务,大力推介银行卡、银证通、银保通、代理保险、代理基金,“双利丰〞等重点产品,以重点产品的营销来确拓展市场份额,拓宽收入渠道,不
断提高中间业务收入对业务经营的奉献率。
四、率先垂范,人性管理。“村看村,户看户,群众看干部〞。作为基层网点的领
头雁,我会不断学习,提高自我,廉洁自律,勤政为民,责任归己,功绩归公。并打算从以下三个方面对员工进行人性化管理:一是作职工的贴心人;二是正确把握
鼓励与批评;三是坚持正确的用人原那么。
古语云:“不以一时之得意,而自夸其能;亦不以一时之失意,而自坠其志。〞
无论竞聘成功与否,我都将以这句话自勉,一如既往地努力工作,无私奉献,实现自己的价值。
谢谢!