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行政事业单位审计机制的建立研究
【摘要】随着经济的不断发展,我国各大企业单位的体制也不断地深入改革,行政事业单位也不例外,需要顺应改革的潮流和趋势,这就要求在行政事业单位建立完善的审计机制。由于有些行政事业单位的服务意识不强记忆审计机制不健全等因素,行政事业单位仍然存在着这样那样的问题需要解决和改善。本文主要通过分析当前行政事业单位审计工作中存在的问题,探讨和提出建立健全行政事业单位审计机制的对策和措施,为行政事业单位的审计工作提供参考。
【关键词】行政事业单位审计机制对策和措施
行政事业单位的财务管理工作是行政事业单位各项工作的核心环节,而行政事业单位对财务工作的审计则是整个行政事业单位的重要组成部分。行政事业单位为了确保整个行政事业单位的正常运转和进行,必须对行政事业单位的财务收支进行严格的审计工作,从而保证财务收支的真实和合法。通过对财务工作的审计,能够及时发现财务管理中的问题和缺陷,并采取有效的措施进行改正和完善,保证行政单位各项工作的有序进行。所以建立健全事业单位的审计机制是大势所趋,为行政事业单位的长远发展奠定良好的基础和前提。
一、行政事业单位审计工作中存在的问题
(1)有些行政事业单位的审计人员整体素质不高,缺乏正确的审计观念。一些行政事业单位在招聘和选拔财务审计人才之际,往往没有从全方位考虑,一些没有从业资格证书的人员都给予录用,在后期的工作中单位会浪费很多的精力和物力财力去培养新成员,给单位造成了一定的经济负担。一些新的审计人员对审计知识一知半解,不懂得管理的操作流程,在工作的过程中增加了工作程序的遗漏和失误的可能性。还有的工作人员学历水平和整体素质不高,对工作的态度不负责,常常出现偷工减料、瞒混过关的现象,这给其他员工造成了不良影响,为审计工作也带来了很大的不便和问题。
(2)审计工作缺乏完善的管理和监控机制,不能很好地保障财务工作正常运行。由于种种因素,审计单位和被审计单位常常出现难以协调的局面,双方不能相互制约,造成不可想象的僵局,这就需要建立和健全审计工作的管理和监控机制,对审计工作的各项程序进行监督和审核,一旦发现问题,就要及时找出问题的根源所在,并有针对性地采取有效措施进行改正,保证审计工作的顺利进行和完成。如果早整个审计工作的过程当中,没有完善的管理和监控机制,单位的防范意识比较差,再加上审计人员的自我约束和规范能力不强,对工作的积极性不高,很可能会造成审计工作的失误,给行政事业单位带来不必要的损失。
(3)审计工作缺乏有效可行的规章制度,在工作中无章可循。有些行政事业单位为了谋取私利,对财务工作的审计过于形式,假账真做没有按照应有的程序进行审核,不利于审计工作的有序进行。一些财务审计人员无视职业道德,暗地收取贿赂,从中收取一部分利益,为了这点利益不惜损坏自身的人格和高尚的