下面是小编为大家整理的“六个突出”做好村级换届后续工作,供大家参考。
“六个突出”做好村级换届后续工作为使新一届村、社区“两委”成员尽快适应村级各项工作,采取六项措施,做好村级换届后续工作,确保村、社区各项工作的有序推进。
一、突出思想引导,妥善化解信访问题。采取召开座谈会、逐个走访谈心等方式,认真做好落选、离任干部的思想疏导,引导他们正确对待进退、落选问题,放下思想包袱,以大局为重,积极支持新班子的工作。同时,对换届选举后群众反映的问题,按照就地、及时、依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则,实行严格的领导责任制和责任追究制,切实有效地化解矛盾和解决问题,确保社会稳定。
二、突出岗前培训,提高村官履职能力。各镇、街道及时开展了新一届班子成员上岗培训,安排了基层工作经验丰富的人员向他们讲解如何开展具体工作,以尽快进入角色。分期、分批举办全区村、社区支部书记(主任)及“两委”成员培训班,采取集中培训、观摩交流等方式,有针对性地加强素质能力、工作方法、工作作风等方面的教育培训,切实提高新一届班子成员的思想政治素质和实际工作水平。
三、突出平稳交接,确保及早开展工作。各镇、街道和有关职能部门组织人员,督促、指导村、社区“两委”班子尽快完成交接工作,及时将村务、公章、财务、财产物资、文书档案等进行移交,确保做到工作上延续好、财务上交接好、思想上融合好。
四、突出公开承诺,增强责任感使命感。结合正在开展的创先争
优活动,根据各村、社区实际情况,围绕三年工作总体目标和新一年工作计划及主要措施制定承诺内容,组织开展新一届村、社区“两委”干部就职宣誓活动,颁发新一届“两委”干部当选证书,并在党务村务公开栏上公布承诺事项,广泛接受党员群众的监督,增强履职践诺的责任感和使命感。
五、突出总结完善,促党建工作新发展。各镇、街道领导干部深入各自所联系村、社区,对这次村级换届选举情况进行全面分析、总结,分析下一步如何加强基层组织建设;带领新一届班子成员开展“访民情,听民意”活动,结合各村、社区实际,理清工作思路,明确今年工作重点和目标,制订任期工作目标;指导帮助联系村、社区建立健全妇女、共青团、民兵等村级配套组织,规范了村级民主决策程序,为落实各项工作任务提供了强有力的制度保障。
六、突出队伍管理,加快后备干部培养。及时建立完善村级干部管理考核办法,从加强教育管理入手,对村干部实行实绩考核、责任管理,做到奖勤罚懒,使村干部有岗有责,真正发挥作用。出台大学生村官日常管理办法和年度考核办法,抓好村级后备干部培养选拔工作,完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度,加强动态管,压担子,交任务,引导他们发挥应有作用,加快村级后备干部的成长。